El premio reconoce los mejores programas diseñados para atraer y retener profesionales, un gran desafío al que se enfrentan las empresas de todos los sectores en la batalla del talento actual.
“Entendemos que el momento en que un candidato o candidata nos elige es crucial para la retención y el compromiso”, explica Renée-Claude Turgeon, Directora de Talento y Sostenibilidad de BBA. La experiencia como candidata o candidato comienza cuando se envía la solicitud para el cargo deseado y se transforma en la experiencia como trabajador o trabajadora que comienza tan pronto como se firma el contrato. Si bien trabajamos arduamente para reclutar a las mejores personas para que nuestra empresa pueda alcanzar su máximo potencial, también creemos que debemos invertir el mismo esfuerzo para brindarles una experiencia que esté a la altura de nuestra promesa como empresa empleadora”.
Además, como afirma Jérôme Pelletier, Presidente y Director Ejecutivo de BBA, “Como empresa de servicios profesionales, debemos adaptar continuamente nuestro enfoque para reclutar y retener al mejor talento, lo que nos permite brindar a los y las clientes soluciones innovadoras, confiables y sostenibles. Nuestro nuevo modelo de trabajo híbrido ha influido en nuestras prácticas durante los últimos años y nos ha obligado a repensar muchos de nuestros procesos empresariales, como nuestro programa de incorporación”.
BBA agradece especialmente a Brigitte Skeene, cofundadora y asociada de Talent IQ, una conocida empresa indígena, que ayudó a nuestro equipo a optimizar los procesos de incorporación de la empresa en función de las mejores prácticas y las últimas tendencias. También queremos agradecer a Oranje, una empresa audiovisual, por su apoyo creativo.
Actualmente, BBA está buscando reclutar profesionales de pensamiento innovador en diversas áreas para respaldar sus actividades. Para obtener más información y ver nuestras ofertas de trabajo, visite nuestra página de Oportunidades de Carrera.
